气候中和

IN ALL GERMAN PLANTS SINCE JANUARY, 2020

Föhl proves that an energy-intensive company such as a foundry for zinc die casting and plastic injection molding can also be climate-neutral.

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企业

环境和能源管理

环境保护能源效率的持续改善是我们企业哲学的固定组成部分,它们更是成为人类生活的一部分,我们应当努力让我们的自然环境免受污染。

通过定期执行检验措施、性能评估和审计,我们竭力满足最新和主要的环境和能源标准。

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为了让环保和节能的理念深深扎根于每位员工的思想之中,我们制定了 Föhl 指导原则,对此每位员工都必须担负责任,并且该原则适用于公司内的所有活动。

Föhl 公司的员工和主管人员自愿负责……

  • 只要可行且在经济方面合理,我们就对材料回收再利用(循环),节约资源(能源、原料、水)。
  • 合同缔约方知会我们的环境和能源政策。
  • 检查我们的生产工艺、设备和工作是否存在潜在危险,如此尽量避免环境污染。
  • 始终遵守相关环境和能源准则和法规
  • 在基地内外评估、控制和减少噪音
  • 只要存在经济方面的可行性,就要促进企业环境保护的持续改善
  • 在最佳可行技术的经济合理应用所能实现的范围内,减少不良的环境影响和能源浪费
  • 客户规划产品时,对于所有环境和资源方面的问题为其提供帮助
  • 选择分包商和供应商时,也考虑环境和能源标准。
  • 针对环境问题持续了解外部信息。
  • 循环检查、评估和降低我们的活动对于不同环境和能源领域的影响。
  • 预防和限制危害环境的事故
  • 评估和监控目前活动对于本地环境的影响,对于未遵守环境和能源政策或目标的活动实行检验。
  • 不断知会公众最新消息

企业

健康管理

基于 Föhl 公司的主导方针"通过尊重实现价值创造","建立统一的企业健康管理体系"的计划应运而生。主要目标是树立健康型企业,通过安全健康的工作以及环保概念彰显理念。我们不断努力执行企业健康管理体系的维护和改善。

我们的企业健康管理体系 (BGM) 主要包含三个方面:

1.职业防护
2.企业合理容纳程序 (BEM)
3.企业健康促进
伦理原因

每位雇主对于员工都负有伦理义务和责任。每位员工的健康都是一笔宝贵的财富。大量事故或健康问题会导致不可逆转的损失。保险理赔也无法改变这一点。

企业氛围、产品质量

在一个安全、重视健康的企业中,工作氛围越良好,员工的幸福感就越强烈,工作效率也越高。无干扰性的停工时间, 产品和服务质量可以保持稳定。

伦理原因

每位雇主对于员工都负有伦理义务和责任。每位员工的健康都是一笔宝贵的财富。大量事故或健康问题会导致不可逆转的损失。保险理赔也无法改变这一点。

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